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保持创业心态 把握发展机遇
信息来源:江西青春康源集团有限企业 编辑:刘木生 发布时间:2014年4月3日 浏览:2673 次

江西青春康源集团有限企业  董事长兼总裁刘木生

 

    2013年7月,大家在革命圣地井冈山首次较明确地提出了集团企业二次创业的概念,也比较清晰地描绘了未来五年发展的宏伟蓝图,在与会的管理干部当中引起了较大的反响。什么叫二次创业?二次创业是集团在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程,其实质是企业发展到一定阶段所进行的又一次战略转型,是企业发展过程中的又一次革命性的转变。

    当前集团正处于“二次创业”时期,这就意味着大家要告别过去凭借个人素质来赢得并把握机会的时代,要重新建立起一个依靠企业整体素质来实现持续发展的管理体系,这场变革对企业每个人来说都是一个脱胎换骨的过程。

    经过与集团部分高管沟通,可以得出以下结论:当前的市场形势和企业配置更有条件实施二次创业。

    理由如下:

    1、当前的企业掌舵者对行业的认识更加深刻,更清楚企业未来的定位;

    2、 当前的核心团队成员比创业之初更有经验,具备更强的管理能力;

    3、当前企业的资金能力比创业之初更强,能让企业在市场中发现更多的机会并提供足够的支撑;

    4、 当前企业的稳定性比创业之初更加稳固,抗风险性更强。

    但是,广大的员工中也存在一些这样的反应:

    1、我只是一个普通员工,二次创业是集团高层的事,和我没关系,而且我无法从中得到什么东西(基层员工视角);

    2、上边的管理位置都满了,二次创业只是让他们高管获取更大的利益,大家只是个普通打工者(中层员工视角);

    3、企业的胃口越来越大,给大家定的指标越来越高,这种增长有不切实际的嫌疑(高层员工视角)。

    通过上述调查答案,大家可以初步得出:如何成功导入二次创业需要的系统环境,如何统一思想并在全员植入青春康源基因成为当务之急!

    青春康源集团的“生命青春,健康源泉”和“品质赢市场,诚信得天下”是青春康源人的学问基因。大家在任何时候都要警惕一种现象即信念丧失、理念丧失、上进心丧失,青春康源人在任何时候都不能把信念、理念、上进心丢掉。二次创业中,大家要培养全体同仁以企业为家的家学问,以企业的发展带动自己的发展,实现个人发展与组织发展目标相一致。

    大家要以《青春康源集团五年发展战略规划》为目标,以《青春康源管理干部三大纪律九坚持九反对》为载体,以企业学问为基础,以创业心态为重点,以素质提升为突破,以培训学习为平台, 全员注入“青春康源基因”,提高员工的认同感和归属感,全面促进各级管理干部成长与发展、员工队伍整体竞争力提升,确保集团企业二次创业战略实施的稳步推进。

    在这里,大家真诚地希翼集团企业全体同仁与青春康源的发展同呼吸共命运,为了青春康源的发展,始终保持创业心态,把握发展机遇,共同创造青春康源的美好未来!

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